工作职责: 1、负责员工的招聘、入职、调动及离职管理。 2、负责组织开展各类职业技能、企业文化等方面的培训。 3、负责薪酬福利和劳动关系管理，进行团队建设，稳定员工队伍。 4、执行恒太商管的年、季、月考评方案；负责做好各类人员的试用期考核。 5、配合供应商，做好导购员管理工作。 6、规范执行，检查督促其他部门的规范执行公司的行政管制度，包括计划管理、行政办公管理、档案管理等。 7、负责各类证照的申办、年检。 8、协助做好企业形象宣传，企业文化建设相关活动。 9、规范物资采购、领用，对公司财产的规范管理。
任职资格: 1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验,专业能力强； 2、有团队管理经验，良好的团队规划与搭建能力，有领导魄力; 3、良好的责任心、主动性,服务意识强,踏实接地气，工作投入度高，结果导向; 4、处事客观、有原则性，沟通协调能力强,能合理推动、引导业务部门开展工作; 5、良好的承压能力，有韧性，有解决问题的决心及办法。
工作地点：云贵川渝（本岗位需接受外派）
备注： 1、该岗位与恒太商业管理的项目公司签订劳动合同； 2、该岗位详细工作情况应以公司制度文本、最终签订的劳动合同等为准。
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